云南安宁市“大赶考”：干部用辛苦指数换群众

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摘要：在云南安宁市，市民们发现了一件有趣的事情：过去只有环卫工人管理的公共厕所，现在多了一名“厕所所长”。担任“所长”的是安宁市城市管理局科级干部，该局中层干部和党员担

在云南安宁市，市民们发现了一件有趣的事情：过去只有环卫工人管理的公共厕所，现在多了一名“厕所所长”。担任“所长”的是安宁市城市管理局科级干部，该局中层干部和党员担任公厕监督员。公厕外的公示牌显示，公厕所长制实行“厕所所长—网格管理监督员—环卫站—保洁公司—保洁员”五级管理，定期对公厕进行督导检查和量化考核。

“小小一方地，不仅是城市公共服务水平的直接体现，更是衡量城市文明进步程度和精神风貌的重要指标。”安宁市城市管理局局长潘志平说。

他介绍说，为让市民出行“方便”更方便，安宁市利用公共绿地、市政道路改造建设、地块开发等项目解决了公厕布局盲点，每平方公里建设7座公厕，安装智慧公厕系统：蹲位如厕自动清风除臭、大小便器智能冲水、如厕人流量自动检测、设施损坏自动报警、智能扫脸出纸、公厕音乐和洗手台镜面视频自动播放、公厕百度地图自动定位，设置第三卫生间及休息区，安装母婴设施等，让公厕既人性化，又环保。

“在公厕管理中体现民生温度”，是安宁市实行“大赶考”以来，向群众交出的一份答卷。

目前，安宁各级各部门把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿学习教育全过程，践行服务宗旨，通过开展“我为群众办实事”实践活动扎实推进党史学习教育各项任务。

安宁是昆明市下辖的一个县级市。2020年，安宁以江苏张家港市为学习目标，对标先进补差距展开“大赶考”。参加赶考的单位从2020年的59家增加到2021年的61家，每年面向全市举行目标陈述会和结果陈述会。

为使“大赶考”不走过场，安宁制定了相关制度，严格按照为基层减负的要求，不多头督查，不重复考核，不提前打招呼，不要求上报总结材料或多余台账，每月到5?7家赶考单位现场核查，每月实行“红黄绿”榜公示、每季度开展群众满意度测评，年终邀请“两代表一委员”评议等。

“大赶考”实行一年来，让安宁市民有了实实在在的获得感、幸福感：“城市变得越来越有温度”。

2020年7月的一天，居住在恒大昆海湖的业主给安宁市自然资源局送来一面锦旗。原来，2019年5月，恒大·昆海湖昆海玫瑰园未经规划审批擅自进行建设，引起业主们的强烈不满，双方矛盾日益突出。安宁市自然资源局联合市城管局、太平新城街道办开展联合调查，两次组织听证会，依法依规开展工作，最终做出“不予调整”的行政决定，维护了群众利益。“这面锦旗，是我们老百姓对政府的信任”。业主万椿（化名）说。

2020年12月初，安宁市八街小学成立了一个送教团队，专门针对八街辖区内户籍、不能到学校接受教育的6-14周岁重度残疾的孩子送教上门。一年级学生诺诺（化名）就是其中之一。由于智力残疾，诺诺生活不能自理，行为不受控制，学习受到很大影响。?老师们每月两次到诺诺家给他上课。送教前，老师要写好个别化教案，内容包括学科知识、康复训练和心理辅导等。“孩子无法选择家长，但我们有为他们选择教育方式的责任。”一位送教老师说。

送村上门的，还有政府服务。安宁青龙街道下辖5个村（居）委会、36个村（居）民小组，居住分散。为方便群众办事，青龙街道将各职能部门组成为民服务队，把“坐办公室等”变为“到田间地头办”，每周三定为“下访工作日”，到一个自然村听取群众诉求，能解决的就现场办理解决；不能解决的，回来梳理，在规定时限内处理并答复。为民服务队还承诺“24小时我们都在”，群众可以通过电话、短信、当面预约等多种方式，服务队准时到达约定地点进行处理。

每逢周六，连然街道办事处百花社区主要街巷、老旧小区里，都会设立便民流动蔬菜代购点，向老年人出售新鲜、平价蔬菜，并帮助60岁以上老人送到家。据百花社区负责人介绍，社区里的空巢、独居老年人多，又没有农贸市场，老人买菜很不方便。为此，社区实施爱心周末志愿服务，志愿者们每周五晚上到农贸市场批发新鲜蔬菜，第二天一早拿到社区来卖，原价买、原价卖。

便民流动代购点吸引了不少老年人，一位老奶奶悄悄询问志愿者：“我前几天买的土豆三块钱一斤，你们才卖两块，我不是这个社区的，可以买吗？”志愿者说：“我们就是为老年人服务的，想买多少买多少，拿不动我们帮您送”。

文章来源：《云南化工》 网址: http://www.ynhgbjb.cn/zonghexinwen/2021/0510/1355.html

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